Resumo

MARIN FERNANDEZ, ANA CRISTINA  e  VELASCO DE LLOREDA, MARÍA ISABEL. HISTORIAS DE APRENDIZAJE: UNA HERRAMIENTA PARA EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL. estud.gerenc. [online]. 2001, vol.17, n.81, pp.13-20. ISSN 0123-5923.

El presente artículo parte de una reflexión acerca de la importancia del aprendizaje al interior de las organizaciones en función de su desarrollo organizacional. Presenta una reseña de la metodología de historias de aprendizaje desarrollada por los profesores Art Kleiner y George Roth, en el Center for Organizational Learning y el Reflection Learning Associates de MIT, como una herramienta de tipo administrativo, utilizada para promover el aprendizaje y el desarrollo organizacional.

Palavras-chave : Historia de aprendizaje; aprendizaje organizacional; desarrollo organizacional.

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