Resumen

MEDINA LORZA, AIDA FLORENCIA; DELGADO ORTEGA, ANA MARÍA  y  LAVADO ALVARADO, PAOLA ANDREA. Fundamentos de um sistema de gestão humana por competências para apoiar a estratégia organizacional de uma pequema e média empresa do setor da indústria de artes gráficas em Cali (Colômbia). estud.gerenc. [online]. 2012, vol.28, n.122, pp.121-138. ISSN 0123-5923.

A competitividade é um fator-chave para melhorar a posição sócio-econômica das organizações, para a qual é necessário alinhar o recurso humano à estratégia da empresa. O objetivo desta investigação é desenvolver os fundamentos de um sistema de gestão humana por competências para apoiar a estratégia organizacional de uma empresa mediana do setor de artes gráficas em Cali, Colômbia, para a qual se levou em conta um estudo descritivo e qualitativo, analisou- -se a estratégia da empresa utilizando o modelo analítico de Beer (2001), estabeleceram-se as competências organizacionais e distintas dos cargos críticos para o sucesso da estratégia e estabeleceram-se diretrizes para criar os subsistemas de gestão humana.

Palabras clave : Estratégia; gestão humana; competências PMEs; artes gráficas.

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