Resumo

NADER, Martín; PENA BERNATE, Sandra Patricia  e  SANTA-BARBARA, Emilio Sánchez. Previsão da satisfação e o bem estar no trabalho: para um modelo de organização saudável na Colômbia. estud.gerenc. [online]. 2014, vol.30, n.130, pp.31-39. ISSN 0123-5923.

No presente artigo incluem-se os dados correspondentes a um estudo realizado com 240 trabalhadores colombianos, que teve como objectivo principal determinar se a percepção do clima social, a descrição do trabalho (significado, responsabilidade e conhecimento de resultados) e a experiência de fluidez (flow) permitem prever a satisfação e o bem-estar no trabalho. Foram desenhados 2 modelos teóricos, um deles com efeitos directos do clima social e a descrição do trabalho sobre a satisfação e o bem-estar, e o outro com a variável flow como mediadora, estimados através de equações estruturais. Os resultados mostraram que a percepção do clima social é um bom previsor da satisfação nas organizações. E, o flow prevê de forma precisa e amplia a satisfação no trabalho.

Palavras-chave : Clima social; Descrição do trabalho; Satisfação; Bem-estar.

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