Resumen

ARREDONDO TRAPERO, Florina Guadalupe; DE LA GARZA GARCIA, Jorge  y  VAZQUEZ PARRA, José Carlos. Transparencia en las organizaciones, una aproximación desde la perspectiva de los colaboradores. estud.gerenc. [online]. 2014, vol.30, n.133, pp.408-418. ISSN 0123-5923.

El objetivo de investigación es identificar las diferencias de percepción acerca de la transparencia organizacional desde la perspectiva del colaborador dependiendo del sector, del tamaño y de la cobertura a la que pertenece la empresa. Se realizan pruebas t en un colectivo de empresas en México para medir las diferencias significativas entre los diversos grupos de empresas, encontrando que la empresa del sector privado y con perfil exportador tiende a integrar de una forma más decidida las prácticas transparentes que los otros tipos de empresas o instituciones. Se propone que un colaborador ciudadano puede ser un elemento clave dentro de las organizaciones públicas y privadas para incrementar la transparencia organizacional.

Palabras clave : Transparencia organizacional; Rendición de cuentas; Ética organizacional.

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