Resumo

ARREDONDO TRAPERO, Florina Guadalupe; DE LA GARZA GARCIA, Jorge  e  VAZQUEZ PARRA, José Carlos. Transparência nas organizações, uma análise da perspectiva dos colaboradoresTransparência nas organizações, uma análise da perspectiva dos colaboradores. estud.gerenc. [online]. 2014, vol.30, n.133, pp.408-418. ISSN 0123-5923.

O objectivo da investigação é identificar as diferenças de percepção sobre a transparência organizacional da perspectiva do colaborador dependendo do sector, tamanho e área à qual pertence a empresa. Realizam-se testes t num conjunto de empresas no México para medir as diferenças significativas entre os diversos grupos de empresas, concluindo que a empresa do sector privado e com perfil exportador tende a integrar de uma forma mais firme as práticas de transparência do que os outros tipos de empresas ou instituições. Propõe-se que um colaborador cidadão possa ser um elemento chave dentro das organizações públicas e privadas para aumentar a transparência organizacional.

Palavras-chave : Transparência organizacional; Prestação de contas; Ética organizacional.

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