Resumo

BEDOYA DORADO, Cristian  e  GARCIA SOLARTE, Mónica. Efeitos do medo nos trabalhadores e na organização. estud.gerenc. [online]. 2016, vol.32, n.138, pp.60-70. ISSN 0123-5923.  https://doi.org/10.1016/j.estger.2015.10.002.

A partir da proposta de Deming sobre erradicar o medo no lugar de trabalho, diferentes investigações encontraram que esta emoção é negativa para os trabalhadores e para as organizações. Este artículo tem como objetivo identificar os efeitos que o medo gera nos trabalhadores e nas organizações. Para isso, realizou-se una revisão bibliográfica sobre os estudos do medo na organização e suas implicações no trabalho. Deste modo agruparam-se os efeitos do medo no trabalhador e na organização e analisaram-se as suas implicações, a partir do qual se encontrou que identificar os efeitos que tem o medo na organização, contribui para a compreensão do papel que têm as subjetividades no contexto organizacional e do funcionamento destas.

Palavras-chave : Efeitos; Medo; Emoção; Organização.

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