Resumo

QUINTERO-RAMIREZ, Santiago; RUIZ-CASTANEDA, Walter Lugo  e  ROBLEDO-VELASQUEZ, Jorge. Representação do desaprender em sistemas de inovação: uma proposta a partir dos modelos baseados em agentes. estud.gerenc. [online]. 2017, vol.33, n.145, pp.366-376. ISSN 0123-5923.  https://doi.org/10.1016/j.estger.2017.11.003.

No presente trabalho, entendemos o desaprender, como o esforço voluntário que as empresas fazem para abandonar as capacidades que já não são necessárias para competir em um sistema de inovação. Modelar e simular o fato de desaprender, permite conhecer os comportamentos emergentes, não só da aprendizagem, mas também do desaprender dos agentes ao tentar se adaptar a outros agentes e ao ambiente competitivo. O objetivo deste trabalho é representar e analisar o desaprender a partir da metodologia da modelagem baseada em agentes. Como conclusão, obteve-se um modelo que representa o desaprender como uma variação negativa na acumulação das capacidades, que de acordo com sua velocidade, tem uma incidência diferente no desempenho do sistema de inovação.

Palavras-chave : Desativação; Aprendizagem; Capacidades; Modelo Baseado Em Agente; Desempenho.

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