Resumen

ARREDONDO-TRAPERO, Florina; VAZQUEZ-PARRA, José Carlos  y  DE LA GARZA, Jorge. Modelo de analise estrutural do Comportamento de Cidadania Organizacional (CCO): o caso das empresas industriais no nordeste do México. estud.gerenc. [online]. 2018, vol.34, n.147, pp.139-148. ISSN 0123-5923.  https://doi.org/10.18046/j.estger.2018.147.2593.

O objetivo deste artigo é analisar o nível de influência da Responsabilidade Social Corporativa (RSC), as atitudes dos cidadãos e a transparência, para promover o Comportamento de Cidadania Organizacional (CCO). A hipótese que surge é que existe uma influência positiva e significativa das três variáveis no CCO. O estudo foi realizado em um grupo de 12 empresas industriais no nordeste do México, com uma amostra de 213 funcionários. A metodologia utilizada baseia-se na Modelagem de Equações Estruturais (Structural Equation Modeling, SEM, em inglês). Conclui-se que a RSC é a única variável que influência significativamente e afeta diretamente o CCO, as outras duas apenas afetam indiretamente.

Palabras clave : Comportamento de Cidadania Organizacional; Responsabilidade Social Corporativa; transparência; indústria; atitude cidadã.

        · resumen en Español | Inglés     · texto en Español     · Español ( pdf )