Resumo

RODRIGUEZ-ACEVES, Lucía; MADERO, Sergio  e  VALERIO-URENA, Gabriel. Percepção da utilidade do uso de redes sociais no ambiente de trabalho. estud.gerenc. [online]. 2018, vol.34, n.147, pp.149-157. ISSN 0123-5923.  https://doi.org/10.18046/j.estger.2018.147.2580.

O uso das redes sociais no local de trabalho tem crescido exponencialmente. Com base na teoria do intercâmbio social, este estudo tem como objetivo identificar a possível relação entre a satisfação no trabalho e motivação, o apoio organizacional percebido e a percepção dos funcionários sobre o uso de redes sociais no ambiente de trabalho. Foi utilizado um questionário em uma amostra de 294 funcionários de empresas manufatureiras na fronteira noroeste do México e dos Estados Unidos, mostrando resultados que sugerem que o uso de redes sociais no local de trabalho tem uma relação positiva com a satisfação que poderiam ser uteis para melhorar as atividades nas organizações.

Palavras-chave : satisfação no trabalho; apoio organizacional percebido; redes sociais; ambiente de trabalho; México..

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