Resumo

REYES-BASTIDAS, Carolina  e  BRIANO-TURRENT, Guadalupe del Carmen. As mulheres em posições de liderança e sustentabilidade empresarial: evidência nas empresas listadas na Colômbia e no Chile. estud.gerenc. [online]. 2018, vol.34, n.149, pp.385-398. ISSN 0123-5923.  https://doi.org/10.18046/j.estger.2018.149.2877.

Considerando a teoria dos stakeholders, analisa-se a influência da variável gênero no conselho de administração e a posição do diretor geral sobre as práticas de sustentabilidade e Responsabilidade Social Corporativa (RSC) adotadas em empresas listadas na Colômbia e no Chile. Para isto, propõe-se um índice de sustentabilidade com base nas recomendações da Global Reporting Iniatiative, que integra as dimensões ambiental, social e econômica. Por meio de um painel de dados composto por 491 observações durante o período 2011-2016, os resultados mostram que a presença feminina favorece a dimensão econômica (rentabilidade e liquidez); enquanto as dimensões ambiental e social diminuem. É necessário promover uma maior participação das mulheres em posições estratégicas para aumentar sua representação no contexto latino-americano.

Clasificación JEL: G38, K22, M14, M16.

Palavras-chave : gênero; sustentabilidade; teoria dos stakeholders; América Latina.

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