Resumo

GRANADOS-RUIZ, Fernando  e  LLANOS-REYNOSO, Luis-Felipe. Determinantes del compromiso y la implementación de la estrategia en los mandos medios mexicanos con estudios de posgrado. estud.gerenc. [online]. 2019, vol.35, n.151, pp.135-144. ISSN 0123-5923.  https://doi.org/10.18046/j.estger.2019.151.3079.

El mando medio es clave en la implementación de las estrategias y en el éxito de las organizaciones. Por lo que el objetivo del presente estudio es describir desde el punto de vista cuantitativo la relación que hay entre el compromiso estratégico, inclusión, el proceso social de construcción de significado y el conflicto de intereses en el mando medio mexicano que cuente con estudios de posgrado en negocios. Se demuestra a partir de las técnicas de regresión logística, que la inclusión por parte de los jefes, en primera instancia, en conjunto con el proceso social de construcción de significado, tienen una relación directa con los comportamientos de apoyo a la estrategia o compromiso estratégico, lo cual no sucede con el conflicto de intereses.

Clasificación JEL: M1, M10.

Palavras-chave : compromiso estratégico; implementación de la estrategia; construcción de significado; inclusión; mandos medios.

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