Resumo

VAZQUEZ-PARRA, José Carlos; ARREDONDO-TRAPERO, Florina Guadalupe  e  GARZA-GARCIA, Jorge de la. Compromisso social e seu impacto no voluntariado empresarial. Uma abordagem a partir das variáveis de gênero e idade. estud.gerenc. [online]. 2020, vol.36, n.157, pp.428-438. ISSN 0123-5923.  https://doi.org/10.18046/j.estger.2020.157.3879.

O objetivo deste artigo é fazer uma abordagem do compromisso social (filantrópico, integrado e participativo), a partir das variáveis de gênero e idade, para demonstrar se existem diferenças estatisticamente significativas entre homens e mulheres, jovens e adultos, em um grupo de trabalhadores mexicanos. O estudo foi realizado sob uma metodologia quantitativa, aplicando um instrumento de três itens a uma amostra de 440 colaboradores de 12 empresas do nordeste do México, cujas respostas foram examinadas por meio de uma análise de variância. Em conclusão, o estudo confirma 6 das 12 hipóteses levantadas; isso mostra que, com base na variável gênero, as mulheres têm maior compromisso social do que os homens, tanto filantrópicos quanto integrados, independentemente da idade. Porém, quanto à variável idade, no caso da mulher adulta, seu compromisso social é igual ao da mulher jovem, enquanto o do homem adulto acaba sendo maior do que o do jovem.

Palavras-chave : gênero; voluntariado; responsabilidade social; compromisso filantrópico; organizações.

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