Resumo

VILLAVICENCIO-AYUB, Erika; QUIROZ-GONZALEZ, Eliana; GARCIA-MERAZ, Melissa  e  SANTAMARIA-PLASCENCIA, Erika. Efeitos pessoais e organizacionais derivados do confinamento por COVID-19 no México. estud.gerenc. [online]. 2021, vol.37, n.158, pp.85-93.  Epub 19-Mar-2021. ISSN 0123-5923.  https://doi.org/10.18046/j.estger.2021.158.4270.

Objetivo deste artigo foi analisar os efeitos pessoais e organizacionais derivados do confinamento por COVID-19 no México. Usaram-se uma estratégia associativa e um desenho preditivo transversal. Participaram 724 trabalhadores, dos quais 61,6% eram mulheres. Aplicou-se uma escala de efeitos derivados do confinamento e outra de apoio empresarial ao trabalho frente ao COVID-19. Foram realizadas análise fatorial com rotação ortogonal e regressões lineares múltiplas. Foram encontrados coeficientes de confiabilidade alfa de Cronbach de moderados a altos: 0,867 e 0,842. Os resultados destacam a importância da liderança e da dinâmica diária do trabalhador na produtividade durante o confinamento. Ambas escalas apresentaram estrutura fatorial adequada e podem ser utilizadas por organizações mexicanas.

Palavras-chave : COVID-19; teletrabalho; liderança; pandemia; saúde mental.

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