Abstract

CHACON-HENAO, Juliana; LOPEZ-ZAPATA, Esteban  and  ARIAS-PEREZ, Jose. Liderazgo compartido en equipos directivos y desempeño organizacional: el rol mediador del capital social. estud.gerenc. [online]. 2022, vol.38, n.162, pp.32-44.  Epub Mar 24, 2022. ISSN 0123-5923.  https://doi.org/10.18046/j.estger.2022.162.4524.

Este estudio buscó analizar el efecto mediador del capital social en la relación entre el liderazgo compartido en los equipos directivos de empresas colombianas y el desempeño organizacional. Se utilizó una metodología de modelos de ecuaciones estructurales con mínimos cuadrados parciales, a partir de una encuesta aplicada a 113 integrantes de equipos directivos de empresas colombianas. Se identificó que el liderazgo compartido del equipo directivo tiene un efecto positivo sobre el desempeño organizacional y el capital social ejerce una mediación total en esta relación. Los hallazgos permiten resaltar la importancia de compartir las responsabilidades del liderazgo para fomentar el capital social en las organizaciones y de esta forma alcanzar los objetivos organizacionales con un mejor desempeño.

Clasificación JEL: M12, M54.

Keywords : liderazgo compartido; capital social; desempeño organizacional; Colombia.

        · abstract in English | Portuguese     · text in Spanish     · Spanish ( pdf )