Resumo

CONTRERAS, Francoise; ESPINOSA, Juan Carlos  e  DORNBERGER, Utz. Estilo de Liderança para Inovação: apresentação de um novo construto e validação de uma escala para medi-lo. estud.gerenc. [online]. 2022, vol.38, n.163, pp.151-160.  Epub 22-Jun-2022. ISSN 0123-5923.  https://doi.org/10.18046/j.estger.2022.163.4763.

Dado o ambiente de negócios altamente competitivo de hoje, as empresas precisam de colaboradores comprometidos, com comportamentos inovadores e que contribuam para a inovação da organização. Nesse sentido, propomos o construto “Liderança para a Inovação”, um estilo específico de liderança que promove comportamentos inovadores nos colaboradores. Da mesma forma, apresentamos o processo de construção e validação da Escala de Liderança em Inovação (ILS-16, Innovation Leadership Scale), por meio de três estudos sequenciais, analisando suas propriedades psicométricas. Os estudos foram realizados com diferentes amostras, totalizando 367 funcionários. Os resultados demonstraram que a ILS-16 é uma escala unidimensional válida e confiável para avaliar o construto proposto. Este estudo tem implicações para acadêmicos que terão a oportunidade de construir novos modelos e para gestores, pois o ILS-16 é uma ferramenta prática para medir a liderança da inovação em suas organizações.

Palavras-chave : liderança para a inovação; inovação individual; Liderança; comportamento inovador no trabalho; construção de balanças; validação de esca.

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