Resumo

GUAYACAN RABELO, Ingrid N.; ZARATE JIMENEZ, Andrés L.  e  CONTRERAS-PACHECO, Orlando E.. Satisfação no trabalho no contexto do teletrabalho forçado: um estudo empírico no setor do ensino superior. estud.gerenc. [online]. 2022, vol.38, n.163, pp.222-234.  Epub 22-Jun-2022. ISSN 0123-5923.  https://doi.org/10.18046/j.estger.2022.163.4994.

As restrições, decorrentes da pandemia de coronavírus de 2019, estabeleceram um contexto prolongado de implementação forçada do teletrabalho em diversas organizações e instituições. O presente estudo analisa o impacto exercido pela intensidade na adoção do referido regime laboral na satisfação dos colaboradores do setor do ensino superior. Para isso, foi aplicado um instrumento transversal a uma amostra de 154 colaboradores de uma universidade colombiana, cujos dados foram analisados por meio de modelagem de equações estruturais. Os resultados obtidos sugerem a existência de associação significativa entre as variáveis em questão. Observa-se também que tanto os indivíduos com mais de 40 anos quanto os que possuem um local isolado para o teletrabalho tendem a favorecer essa relação.

Palavras-chave : teletrabalho; satisfação no trabalho; comportamento organizacional; educação superior; COVID-19.

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