Abstract

SOUZA SILVA, Larissa Karoline; OLIVEIRA, Marcelle Colares; RODRIGUES JUNIOR, Manuel Salgueiro  and  LOZANO, Maria Belen. Mulheres no Conselho de Administração e a divulgação de gênero à luz da Teoria do Tokenismo. estud.gerenc. [online]. 2024, vol.40, n.171, pp.230-244.  Epub Aug 30, 2024. ISSN 0123-5923.  https://doi.org/10.18046/j.estger.2023.166.5498.

O estudo investiga a influência dos grupos minoritários, relacionados à presença feminina no Conselho de Administração, sobre a divulgação de informações de Responsabilidade Social Corporativa (RSC) relacionadas ao gênero. Coletaram-se dados de 1.863 empresas de 52 países no período 2010-2022. Por meio de regressões Pooled OLS, verificou-se que a presença feminina em percentual satisfatório, em grupos "equilibrado" e "inclinado", afeta positivamente a divulgação de RSC relativa ao gênero. Porém, nos grupos com baixo percentual, "uniformes" e "enviesados", influencia negativamente a divulgação. O estudo contribui ao discutir a importância da presença dos grupos minoritários no Conselho de Administração, apoiando-se na Teoria do Tokenismo. Ademais, dá suporte ao aperfeiçoamento de políticas públicas que promovam a igualdade de gênero nos conselhos.

Keywords : Responsabilidade social corporativa; grupos minoritários; presença feminina; Conselho de Administração; Teoria do Tokenismo.

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