Resumo

MENDES DE OLIVEIRA, Renata  e  BEUREN, Ilse Maria. O papel dos preditores e conflitos cognitivos no compartilhamento de informações em cooperativas. estud.gerenc. [online]. 2024, vol.40, n.173, pp.448-459.  Epub 06-Mar-2025. ISSN 0123-5923.  https://doi.org/10.18046/j.estger.2024.173.6712.

Este estudo examina o papel dos preditores de conflito e conflitos cognitivos, moderados por conflitos afetivos intragrupo de trabalho, no compartilhamento de informações em cooperativas. A modelagem de equações estruturais foi aplicada a dados de pesquisa com gerentes de cooperativas. Os resultados demonstram que os preditores de interdependência de tarefas e mutualidade entre os membros do grupo influenciam os conflitos cognitivos, contrastando com os tipos de tarefas. As descobertas sobre a mediação de conflitos cognitivos nesses relacionamentos são semelhantes. A moderação de conflitos cognitivos no compartilhamento de informações não foi significativa para conflitos afetivos. Conclui-se que os preditores e conflitos cognitivos podem ser benéficos ao estabelecer condições para expandir o compartilhamento de informações, o que requer equilíbrio em conflitos intragrupais. Esses resultados têm implicações principalmente para o gerenciamento de preditores e conflitos cognitivos com vistas à sua eficácia na comunicação intragrupal em cooperativas.

Palavras-chave : preditores de conflito; conflitos cognitivos; conflitos afetivos; compartilhamento de informações; cooperativas.

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