Resumen

CALDERON HERNANDEZ, GREGORIO  y  SERNA GOMEZ, HÉCTOR MAURICIO. RELAÇÃO ENTRE RECURSOS HUMANOS E CULTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EMPÍRICO. Act.Colom.Psicol. [online]. 2009, vol.12, n.2, pp.97-114. ISSN 0123-9155.

Para alguns autores a gestão dos recursos humanos constitui o quadro estratégico da cultura organizacional e estabelecem que pode haver uma interação entre recursos humanos e cultura (Young, Brockbank e Ulrich, 1991): as práticas de recursos humanos devem encaixar na cultura para ser efetivos e ser mantidos ao longo do tempo. Além disso reforçam a cultura e influenciam-la pela informação proporcionada e dos comportamentos induzidos. Esta pesquisa visa identificar uma relação entre recursos humanos e cultura organizacional. O contraste foi realizada em 199 empresas da Colômbia. Para processar a informação se utilizaram modelos multivariados, com ênfase na análise de conglomerados e análise de variância.

Palabras clave : Recursos humanos; cultura organizacional; empresas industriais.

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