Resumo

GOMEZ-RADA, Carlos Alberto. Relação das dimensões de personalidade segundo o P-IPG e a qualidade de vida profissional percebida. Act.Colom.Psicol. [online]. 2019, vol.22, n.1, pp.230-238. ISSN 0123-9155.  https://doi.org/10.14718/acp.2019.22.1.11.

A qualidade de vida profissional (QVP) e a personalidade constituem dois dos tópicos de maior interesse na pesquisa do comportamento humano na organização. Esta pesquisa teve como objetivo identificar se é possível predizer a QVP a partir de algumas dimensões de personalidade. Para seu desenvolvimento, foi utilizado um desenho descritivo correlacional com uma amostra conformada por 145 trabalhadores de cinco empresas do setor privado da cidade de Bogotá, Colômbia. A personalidade foi avaliada por meio do teste PPG-IPG, de Gordon (1993), e para a qualidade de vida foi utilizado o PCVL, de Gómez-Rada e Ponce de León (2010). Foram analisados os resultados por meios estatísticos descritivos e de caráter correlacional entre as variáveis com os coeficientes produto momento de Pearson e as categorias de Spearman. Os resultados mostram que a avaliação da QVP se encontra relacionada positivamente com o fato de o trabalhador mostrar uma personalidade mais positiva, em termos de mais autoestima, cautela, originalidade, compreensão e vitalidade.

Palavras-chave : qualidade de vida profissional; personalidade; estudo correlacional; PPG-IPG; perfil de qualidade de vida profissional.

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