Resumo

GOMEZ ROMERO, José Gerardo Ignacio. A cultura empresarial e as incapacidades de aprendizagem organizacional nas Mipymes de Durango Capital. rev.univ.empresa [online]. 2017, vol.19, n.33, pp.113-136. ISSN 0124-4639.  https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/empresa/a.4969.

O objetivo do presente trabalho centra-se em determinar a possível relação entre a cultura empresarial e as incapacidades de aprendizagem organizacional na micro, pequena e mediana empresa (Mipymes) da cidade de Durango, assim como estabelecer qual é a cultura empresarial dominante e a incapacidade de aprendizagem organizacional que com maior frequência se apresenta, nas empresas estudadas.

Para conseguir o anterior aplicou-se um questionário baseado em Yeung, Ulrich, Nason e Von Glinow (2000), adaptado e validado a um entorno mexicano por Gómez (2008), a uma amostra de 200 Mipymes, diagnosticando-se ambas as variáveis aplicando análise da variância (Anova), e para determinar a relação utilizaram-se modelos de regressão lineal. Realizadas as análises correspondentes, encontrou-se evidência a favor da relação significativa da cultura e as incapacidades de aprendizagem organizacional.

Palavras-chave : cultura empresarial; incapacidades de aprendizagem; Mipymes.

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