Resumo

MORENTE, Fran; FERRAS, Xavier  e  ZIZLAVSKY, Ondfej. Modelos culturais de inovação: revisão e proposta de seguintes passos. rev.univ.empresa [online]. 2018, vol.20, n.34, pp.53-81. ISSN 0124-4639.  https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/empresa/a.5433.

Abundante literatura sugere o forte vínculo entre organização, cultura e inovação. Estes três conceitos não podem ser entendidos de forma independente. Desde a década dos 80, quando a cultura começou a ser reconhecida como um fator crucial por administradores e acadêmicos, diversos Modelos Culturais de Inovação têm sido desenvolvidos para entender este vínculo. O objetivo deste documento é revisar os modelos teóricos mais usados, analisálos e propor novos elementos que devam ser integrados em modelos futuros. Através de uma extensa revisão de literatura de 1970 a 2016 encontramos sete modelos principais que foram analisados para conhecer seu mecanismo interno. Em seguida, foram analisados em conjunto para encontrar vazios que requeriam ser enchidos. Como resultado, nossa proposta de Seguintes Passos busca integrar conceitos como pluralismo, dinamismo e complexidade para assim complementar a definição de organização, cultura e inovação. Novos e melhores Modelos Culturais de Inovação estão por vir.

Palavras-chave : Inovação; cultura; organização; modelo ultural de inovação; subcultura.

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