Resumen

NERY-KAMETA, Sergio Alejandro; CELAYA-FIGUEROA, Roberto  y  PRADO-GAMBOA, Carmen Alicia. Análisis de teorías y la nueva era de las organizaciones: adaptándose al nuevo ser humano. rev.univ.empresa [online]. 2019, vol.21, n.37, pp.9-30. ISSN 0124-4639.  https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/empresa/a.6447.

El objetivo de este artículo es reflexionar acerca de la nueva era de las organizaciones y el nuevo ser humano, abordando temas de las nuevas teorías organizacionales, las emergentes necesidades de las personas, la adaptabilidad al cambio por parte de las organizaciones y los aportes e implicaciones del análisis de éstas en base a la revisión de la literatura. La metodología utilizada fue analizar la información obtenida a partir de la literatura relevante. Como resultado se aprecia que existe una interrelación entre las organizaciones y el nuevo ser humano causadas por la acelerada globalización, provocando cambios en la forma de relacionarse, sobre todo con la llegada de la Internet, que ha acortado brechas y facilitado la información al hacerla accesible para todas las personas y organizaciones. Como conclusiones se deja en claro la importancia de adaptarse de manera anticipada por parte de las organizaciones para poder ser exitosas frente a los cambios del entorno, sobre todo en las nuevas necesidades de las personas.

Palabras clave : nueva era de las organizaciones; nuevo ser humano; necesidades emergentes; globalización acelerada; adaptabilidad al cambio.

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