Resumo

NERY-KAMETA, Sergio Alejandro; CELAYA-FIGUEROA, Roberto  e  PRADO-GAMBOA, Carmen Alicia. Análise de teorias e a nova era das organizações: adaptando-se ao novo ser humano. rev.univ.empresa [online]. 2019, vol.21, n.37, pp.9-30. ISSN 0124-4639.  https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/empresa/a.6447.

O objetivo deste artigo é refletir acerca da nova era das organizações e o novo ser humano, abordando temas das novas teorias organizacionais, as emergentes necessidades das pessoas, a adaptabilidade à mudança por parta das organizações, e aportes da análise e implicações destas em base à revisão da literatura. A metodologia utilizada foi analisar a informação obtida a partir da literatura relevante. Como resultado aprecia-se que existe uma interrelação entre as organizações e o novo ser humano causada pela acelerada globalização, provocando mudanças na forma de se relacionar, especialmente com a chegada da Internet que tem acurtado brechas e facilitado a informação ao faze-la acessível para todas as pessoas e organizações. Como conclusões se deixa claro a importância de adaptar-se de maneira antecipada por parte das organizações para conseguir serem bem-sucedidas frente às mudanças do entorno, especialmente nas novas necessidades das pessoas.

Palavras-chave : nova era das organizações; novo ser humano; emergentes necessidades; acelerada globalização; adaptabilidade à mudança.

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