Resumo

MENDEZ-ALVAREZ, Carlos Eduardo. Elementos para a relação entre cultura organizacional e estratégia. rev.univ.empresa [online]. 2019, vol.21, n.37, pp.136-169. ISSN 0124-4639.  https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/empresa/a.7681.

Este trabalho tem como objetivo identificar mediante a análise conceitual os elementos que permitem correla cionar a cultura e estratégia na organização. Mediante uma matriz de impacto cruzado, estabelece relações e as sustenta com o propósito de assinalar que a cultura é fundamental para a estratégia. Fundamenta-se na consulta bibliográfica dos conceitos apresentados assinalando 112 referências de um ou mais autores. Mediante a síntese dos resultados obtidos cumpre com o objetivo proposto e constrói a matriz de relação que se constitui no aporte a leitores interessados neste tema. Desde a perspectiva sociológica e da gestão, explica e sustenta a relação em cada elemento identificado. Permite concluir pela relação estabelecida que a Cultura Organizacional atua como condição para que a estratégia cumpra seu propósito.

Palavras-chave : estratégia; cultura organizacional; mudança organizacional.

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