Resumo

LLANOS REYNOSO, Luis Felipe  e  VILLARREAL COINDREAU, Marcelo José. Acordos e divergências entre chefes e subordinados sobre a admiração da liderança. rev.univ.empresa [online]. 2022, vol.24, n.42, e03.  Epub 26-Jun-2022. ISSN 0124-4639.  https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/empresa/a.10845.

A opinião dos seguidores está ganhando cada vez mais relevância na gestão da liderança das organizações. Portanto, buscou-se contrastar a percepção dos subordinados sobre se admiram o chefe como líder com a opinião que o próprio chefe tem a esse respeito. Participaram da amostra 442 pessoas, 221 cônjuges de chefes e subordinados, de 63 empresas do México, que opinaram sobre a atuação dos chefes e de suas lideranças. Os resultados confirmam que os subordinados tendem a admirar seus chefes como líderes, apenas se estes apoiam seu trabalho e confiam em suas habilidades. No entanto, algumas opiniões dos chefes sobre sua própria liderança não estão relacionadas ao que seus subordinados pensam. Essas descobertas destacam a importância de os chefes perguntarem a seus subordinados o que eles pensam, para que possam fortalecer sua liderança.

Palavras-chave : liderança; relacionamento chefe-líder; relacionamento líder-seguidores; relação chefe-subordinado; habilidades diretivas; liderança transformacional; confiança; suporte; autoeficácia.

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