Objetivo:

nesta pesquisa, busca-se identificar a relação entre a presença de mulheres no conselho de administração e o desenvolvimento de ações de responsabilidade social empresarial (RSE).

Metodologia:

inicialmente, a técnica de análise de conteúdo é usada para identificar as práticas de RSE divulgadas nos relatórios de RSE das empresas pertencentes ao ranking MERCO de responsabilidade social na Colômbia, no Chile e no Peru, de 2015 a 2019. Em seguida, é desenvolvido um modelo de dados em painel de mínimos quadrados generalizados para identificar a relação entre a presença de mulheres no conselho de administração e o desenvolvimento de ações de RSE.

Resultados:

há uma relação positiva e significativa entre a presença de mulheres no conselho de administração e o desenvolvimento de ações de RSE no Chile e no Peru. Já na Colômbia, os resultados são negativos e significativos.

Conclusões:

a diversidade dos resultados obtidos mostra que os estudos que analisam as práticas de RSE e as estruturas de governança corporativa não devem ser generalizados, pois podem existir fatores culturais e econômicos específicos de cada país que podem influenciar os estudos desenvolvidos.

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