Objetivo:

refletir sobre as implicações da empresa como território subjetivo e elo do modelo neoliberal na praxis vital dos colaboradores.

Metodologia:

a reflexão baseia-se numa revisão bibliográfica de revistas académicas e livros de pesquisa em ciencias humanas e sociais, a fim de estabelecer, a partir de uma abordagem qualitativa e interpretativa, as tensões moleculares que são ativadas e prolongadas pela empresa para outras dimensões da realidade social e subjetiva do trabalhador.

Principais resultados:

a revisão bibliográfica evidenciou que a capacidade do mercado e do uso atual da tecnologia de combinar e alterar a vida conduz a um estado contínuo de suspeita, acusação e desconfiança entre os seres humanos, devido à instrumentalidade opressiva que caracte riza a dinâmica laboral contemporânea.

Conclusões:

as diferentes formas de gestão e os ideais administrativos adotados pelas empresas parecem não apenas ter como propósito transformar o indivíduo em uma "máquina" produtiva, útil para o alcance de metas e indicadores organizacionais, mas também influenciar profundamente os modos de vida dos trabalhadores.

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