Resumo

BENAVIDES PAZ, Oscar Hernando. OS GRADUADOS DE MOTIVAÇÃO DO TRABALHO DO PROGRAMA DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DA UNIVERSIDADE DE NARIÑO. Tend. [online]. 2017, vol.18, n.1, pp.41-54. ISSN 0124-8693.  https://doi.org/10.22267/rtend.171801.63.

A motivação permite que as pessoas a buscar o cumprimento de determinados objectivos, e, portanto, a motivação em uma atividade específica tem um impacto directo na forma como você gerencia suas ações para cumprir estes. Em notícias de trabalho, a motivação torna-se importante porque afeta diretamente o desempenho da atividade atribuído e, consequentemente, o funcionamento da empresa ou organização na qual ele está vinculado. Por esta razão, o objeto desta pesquisa é determinar o status de necessidades motivacionais expressas por McClelland em egressos do programa em administração de empresas pela Universidade de Nariño, porque estes irão definir ambos os seus objetivos individuais e como relacionar socialmente no ambiente de trabalho e, portanto, o seu desempenho, algo que não só impacto direto sobre a empresa, mas também o bem-estar do trabalhador, daí a importância de uma boa gestão das diversas necessidades, não só ao nível da empresa mas também no meio acadêmico. Para definir as diferentes necessidades tendências logarítmicas, polinômios de segundo grau, e coeficientes de correlação foi realizada.

Palavras-chave : Trabalho Motivação; talento humano; realização; poder e Afiliação; McClelland.

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