Resumo

GUATAQUI R., Juan Carlos; GARCIA S., Andrés Felipe  e  RODRIGUEZ A., Mauricio. El perfil de la informalidad laboral en Colombia. Perf. de Coyunt. Econ. [online]. 2010, n.16, pp.91-116. ISSN 1657-4214.

Cet article analyse la mise en place du concept d'informalité dans marché de travail en Colombie. En prenant compte de ce concept, nous étudions l'évolution de l'informalité en Colombie, ses principaux composants et ses caractéristiques. L'enquête de ménages GEIH-DANE 2010, nous contrastons le taux et la composition l'informalité d'après la définition DANE-PREALC, avec deux autres définitions alternatives d'informalité, la faible et la forte. Cette dernière est similaire à celle de CIET-Delhi. Nos analyses montrent que le taux d'informalité n'a pas beaucoup changé pendant la période d'analyse. Néanmoins, l'évolution de sa composition interne a montré des comportements très intéressants. Ces comportements sont liés au fait que la définition de CIET-Delhi mets en valeur l'analyse de l'informalité en relation au lieu de travail, et place dans une place secondaire l'informalité en relation à la taille des établissements. Ces caractéristiques de l'informalité posent la nécessité de repenser les stratégies utilisées jusqu à maintenant pour réduire l'informalité du travail en Colombies.

Palavras-chave : Occupées; Secteur informel; Sécurité sociale; Colombie.

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