Resumo

REIS NETO, Mário Teixeira; DE ARAUJO, Rejaine Nélia  e  AVELAR FERREIRA, Cláudia Aparecida. Teorías de liderazgo y desempeño individual. Pensam. gest. [online]. 2019, n.47, pp.148-179. ISSN 1657-6276.  https://doi.org/10.14482/pege.47.6001.

El objetivo de este estudio fue investigar la influencia del estilo de liderazgo laissez-faire, transaccional y transformacional en el desempeño individual (desempeño de tareas y desempeño de contexto) en una muestra de conveniencia, compuesta por líderes y seguidores de tres empresas diferentes. Se utilizó el Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) y se agregaron algunas preguntas, así como cinco categorías de rendimiento. En la encuesta, trescientas personas participaron y los datos fueron procesados y analizados a través del enfoque PLS del software R. El estudio mostró que el liderazgo transformacional influenció el desempeño de la tarea y el desempeño del contexto. Se resalta que esta investigación contribuyó con los estudios empíricos, en los temas Liderazgo y Desempeño.

Palavras-chave : Liderazgo; MLQ.; Desempeño; Tarea; Contexto.

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