Resumo

BATISTA DA SILVA, Joenison; LEON OLAVE, Maria Elena  e  ROCHA, Ronalty. Modelos mentales y percepciones de desempeño en emprendedores de startups. Pensam. gest. [online]. 2021, n.51, pp.150-187.  Epub 08-Nov-2022. ISSN 1657-6276.

Los modelos mentales representan la estructuración perceptiva de los gerentes sobre las decisiones que se deben tomar en el ámbito organizacional.

Entre los modelos mentales hay de destacar el propuesto por Toni et al. (2014), que definió las dimensiones para la evaluación del desempeño organizacional. En este contexto, esta investigación tuvo como objetivo investigar, desde la perspectiva de los emprendedores de startups, el vinculo entre los modelos mentales y el desempeño organizacional. Se realizó un estudio cualitativo-descriptivo con evidencia obtenida de entrevistas con 5 cinco empresarios brasilenos de startups de los estados de Sergipe, Pernambuco, Bahia y Ceará. Se aplicó la técnica de análisis de contenidos y los resultados demostraron que los principales componentes de las dimensiones de los modelos mentales implican, entre otros, conocimientos y experiencias, resiliencia, liderazgo, orientación evolutiva, visión innovadora, asociaciones, crecimiento organizacional y gestión estructurada.

Palavras-chave : modelos mentales; desempeño organizacional; startups.

        · resumo em Inglês     · texto em Espanhol     · Espanhol ( pdf )