Resumo

DELFINI, Marcelo. Relações trabalhistas e "gestão de recursos humanos" em filiais de empresas multinacionais na Argentina. Soc. Econ. [online]. 2011, n.20, pp.171-195. ISSN 1657-6357.

As Empresas Multinacionais têm localizado nas suas filiais, práticas de "gestão de recursos humanos" desenvolvidas no país de origem, gerando relações trabalhistas convergentes no nível mundial e ao mesmo tempo, modificando as relações tradicionais dos países de instalação. O objetivo deste artigo é indagar em que medida produzem-se processos de convergência entre a "gestão de recursos humanos" das filiais em Argentina e as relações trabalhistas. Essa análise fez-se a partir de entrevistas semiestructuradas com gerentes e empregados de recursos humanos de seis firmas multinacionais. Os resultados mostram a convergência nas estratégias da "gestão de recursos humanos", porém com diferenças na implementação.

Palavras-chave : Convergência; Individualização; Relações Coletivas; Gestão da Força de Trabalho; Práticas de Gestão de Recursos Humanos.

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