Resumo

JIMENEZ RESTREPO, Diana Marcela  e  PAEZ CORTES, Jessica Natalia. Uma metodologia alternativa para medir a qualidade do emprego na Colômbia (2008-2012). Soc. Econ. [online]. 2014, n.27, pp.129-154. ISSN 1657-6357.

Apesar de que não existe uma definição exclusiva para o conceito de qualidade do emprego, há um consenso sobre as condições mínimas que devem cumprir-se: existência de um contrato, remuneração justa, filiação ao sistema previdenciário, e jornada de trabalho adequada. Para as treze principais áreas metropolitanas da Colômbia, tomando os dados do segundo trimestre 2008-2012, e aplicando a análise de correspondência múltipla, sendo uma forma alternativa para medir a qualidade do emprego, encontra-se que a maioria dos assalariados que ganham pelo menos um salário mínimo não tem contrato, seu dia de trabalho não é legal e estão filiados au serviço de saúde.

Palavras-chave : Mercado de Trabalho; Qualidade do Emprego; Análise Fatorial Múltipla.

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