Resumen

FLOREZ ACOSTA, Jorge Hernán; ATEHORTUA BECERRA, Sara Catalina  y  ARENAS MEJIA, Alba Cristina. Las condiciones laborales de los profesionales de la salud a partir de la Ley 100 de 1993: evolución y un estudio de caso para Medellín. Rev. Gerenc. Polit. Salud [online]. 2009, vol.8, n.16, pp.107-131. ISSN 1657-7027.

Este artículo pretende analizar los cambios en las condiciones laborales del recurso humano en salud a partir de la Ley 100 de 1993. Para esto, el trabajo se desarrolla en dos partes: la primera presenta un análisis de la evolución de las condiciones laborales de los profesionales de la salud con base en fuentes secundarias y la segunda presenta los resultados de una encuesta aplicada a una muestra de profesionales de Medellín. Se encontró que a partir de la aplicación de la Ley, las condiciones laborales se deterioraron, especialmente para aquellos que no poseen contratación directa con las entidades de salud; se ampliaron las brechas salariales; se dieron aumentos en la intensidad horaria y se detectó cierto grado de subempleo.

Palabras clave : reforma del sector salud; personal de salud; recursos humanos; seguridad social; percepción; condiciones laborales; personal de salud; legislación y jurisprudencia; reforma en atención de la salud.

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