Resumo

GOMEZ SANCHEZ, Andrés Mauricio  e  RAMIREZ GUTIERREZ, Zoraida. Écart salarial et le taux interne de rentabilité à l'éducation privée chez les enseignants de l'Université du Cauca. Civilizar [online]. 2015, vol.15, n.28, pp.165-180. ISSN 1657-8953.

Ce document a pour but de trouver le taux interne de rentabilité à l'éducation privée chez les enseignants de l'Université du Cauca (Popayán, Colombie) contrôlé par un ensemble de variables sociales et économiques. Pour y parvenir, on construit des modèles économétriques sans poser des problèmes d'endogeneité et de critères de composition de l'échantillon, puisqu'il comporte la productivité académique de l'enseignant comme variable instrumentale. En outre, il dispose d'information démographique. Les résultats montrent, parmi tant d'autres, qu'en général le taux de retour est bas pour les enseignants de l'université en comparaison avec ceux qui furent trouvés pour toute la Colombie, et lorsqu'il s'agit d'un étalon national et mondial, ce taux est inférieur pour les femmes par rapport aux hommes.

Palavras-chave : Taux interne de rentabilité; éducation; capital humain; Université du Cauca; équations de Mincer; économétrie.

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