Resumo

VESGA RODRIGUEZ, Juan Javier. Los tipos de contratación laboral y sus implicaciones en el contrato psicológico. Pensam. psicol. [online]. 2011, vol.9, n.16, pp.171-182. ISSN 1657-8961.

No presente artigo se apresentam algumas reflexões com bases teóricas e empíricas sobre as implicações que estão tendo lugar na conformação dos contratos psicológicos dos trabalhadores que estão vinculados a um emprego e formas contemporâneas de contratação, como o outsourcing e as cooperativas de trabalho associado. Estudos recentes amostram como estes padrões de contratação afetam aspetos psicossociais dos trabalhadores, impactando de jeito negativo a gestão das organizações. O artigo finaliza com uma série de interrogantes sobre a confluência entre os efeitos negativos no contrato psicológico das formas de terceirização da força de trabalho, e tendências atuais de gestão como as equipes de alto desempenho e a gestão do conhecimento.

Palavras-chave : Contrato psicológico; padrões de contratação; emprego; outsourcing; cooperativas de trabalho associado; flexibilização laboral.

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