Resumen

SELVA OLID, Clara. Modelos de carrera profesional de la mujer directiva. Univ. Psychol. [online]. 2013, vol.12, n.4, pp.1237-1254. ISSN 1657-9267.

En los últimos años la trayectoria profesional de la mujer y su acceso a cargos de responsabilidad ha ido ganado relevancia en el corpus literario. El objetivo de este trabajo es, precisamente, describir las trayectorias que caracterizan el paso a la dirección. El estudio se basa en una serie de entrevistas abiertas, semiestructuradas, que fueron sometidas a un análisis interpretativo, sistemático y con un enfoque fenomenológico y longitudinal. La perspectiva de análisis se orienta por las historias de vida, mediante relatos de los doce últimos años de carrera de nueve mujeres. Estas historias revelan los acontecimientos que se viven y se relatan y que caracterizan la trayectoria profesional. Los resultados muestran cuatro modelos de carrera como una forma de analizar las trayectorias profesionales.

Palabras clave : Mujer; género; trayectoria profesional; transición; dirección; modelos de carrera; aproximación longitudinal; historias de vida; relatos; Psicología social crítica; políticas de género; investigación cualitativa.

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