Resumen

ACOSTA-PRADO, Julio César; ZARATE TORRES, Rodrigo Arturo  y  PAUTT TORRES, Geli Mercedes. Characterization of Emotional Intelligence in Colombian ManagersCaracterización de la inteligencia emocional en gerentes colombianos. Univ. Psychol. [online]. 2015, vol.14, n.3, pp.815-832. ISSN 1657-9267.  https://doi.org/10.11144/Javeriana.upsy14-3.ceic.

Mediante un estudio empírico de tipo cuantitativo aplicado en 557 gerentes de Colombia, se establece la caracterización de la Inteligencia Emocional (IE) en los gerentes colombianos, usando la Escala de Inteligencia Emocional de Wong y Law (2002). Se trata de conocer la capacidad de percibir, valorar y expresar emociones, propias y ajenas, reflejada en el concepto de IE y su impacto en los logros personales y profesionales de los gerentes colombianos. Los resultados obtenidos muestran que los encuestados tienen alta capacidad para valorar y reconocer sus propias emociones; baja capacidad para valorar y comprender la emociones de los miembros de su equipo; alta capacidad de autocontrol de sus emociones en estados de ánimo extremos y alta capacidad para orientar sus emociones hacia el logro de sus competencias.

Palabras clave : characterization; emotional intelligence; Emotional Intelligence Scale; Colombian managers; caracterización; inteligencia emocional; escala de inteligencia emocional; gerentes colombianos.

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