Resumen

PENAGOS-CORZO, Julio C.; OLVERA ESQUIVEL, Mayra E.  y  PINTADO CUCARELLA, Sheila. Propiedades psicométricas del Work Preference Inventory (WPI) en una muestra de adultos jóvenes mexicanos. Univ. Psychol. [online]. 2017, vol.16, n.2, pp.102-116. ISSN 1657-9267.  https://doi.org/10.11144/javeriana.upsy16-2.ppwp.

El presente trabajo analiza las propiedades psicométricas del Work Preference Inventory (WPI; Amabile, Hill, Hennessey & Tighe, 1994) traducido al español, en una muestra de 762 participantes mexicanos de entre 17 y 27 años. La consistencia interna del instrumento indica un alfa de Cronbach general de 0.72, así como de 0.71 para la escala de motivación intrínseca y de 0.69 para la de motivación extrínseca. Se realizaron análisis factoriales para agrupar los reactivos en dos escalas primarias y cuatro secundarias. Además, se hizo la baremación a partir de la muestra estudiada. Los resultados indican que el WPI es un instrumento válido y confiable para medir la motivación en poblaciones universitarias.

Palabras clave : estructura factorial; motivación extrínseca; motivación intrínseca; validación psicométrica; WPI.

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