Resumo

MANOLO CHAVEZ, Nelson  e  RIOS, Héctor. Discriminação salarial por gênero "efeito teto de vidro". Caso sete áreas metropolitanas da Colômbia. Dimens.empres. [online]. 2014, vol.12, n.2, pp.29-45. ISSN 1692-8563.

Este artigo pretende determinar a existência da discriminação ocupacional das mulheres "efeito teto de cristal" através da análise de um modelo probabilístico para o período compreendido entre 1984 e 2010, analisando de maneira descritiva os possíveis factores que incidem para que as mulheres não atinjam os cargos de direção que normalmente são ocupados pelos homens. Desta maneira, avalia-se o nível de discriminação por género nos cargos hierárquicos, estimando um modelo "Probit", por médio do qual se validou a situação trabalhista da mulher nas sete áreas metropolitanas (Manizales, Bogotá, Cali, Bucaramanga, Medellín, Pasto e Barranquilla), e a partir do qual, se conseguiu estabelecer que existe uma barreira invisível explicada pelo preconceitos do empleador homem que não permite que a mulher atinja ditos cargos de direção.

Palavras-chave : Mercado de trabalho; discriminação trabalhista; teto de cristal; modelo probit.

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