Resumen

TUIRAN-ALVAREZ, Kevin Yesid; SANABRIA-LANDAZABAL, Néstor Juan  y  ACOSTA-PRADO, Julio Cesar. EMPRESAS DE FAMILIA, RIESGO Y SELECCIÓN ADVERSA EN LA RELACIÓN DE AGENCIA. Dimens.empres. [online]. 2019, vol.17, n.3, pp.104-128. ISSN 1692-8563.  https://doi.org/10.15665/dem.v17i3.2041.

El objetivo de este artículo es hacer una revisión de la literatura sobre las empresas de familia en relación con el riesgo y la selección adversa. Se encontraron aspectos destacados como la relación con las finanzas, la riqueza socioemocional, los incentivos, los problemas de la gestión y el desempeño empresarial, los costos de agencia, la diversificación, la sucesión, el riesgo, la institucionalidad y los costos de agencia. En muchos casos los resultados no son concluyentes y son contradictorios. Sin embargo, se logró identificar que las culturas organizacionales se pueden explicar a partir de los entornos cambiantes. Esto genera nuevos riesgos e incertidumbres en la organización. También se identificó la relevancia de la velocidad de intercambio de información en el mercado como fuente de riesgo y selección adversa.

Palabras clave : teoría de la agencia; empresas de familia; riesgo y selección adversa.

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