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Revista Lasallista de Investigación
versión impresa ISSN 1794-4449
Resumen
RAMIREZ-ASIS, Edwin Hernán; COLICHON-CHISCUL, María Emilia y BANUTIA-BARRETO, Israel. Desempenho acadêmico como preditor da remuneração de egressos em Administração, Peru. Rev. Lasallista Investig. [online]. 2020, vol.17, n.2, pp.88-97. Epub 20-Ago-2021. ISSN 1794-4449. https://doi.org/10.22507/rli.v17n2a7.
Introdução:
a conclusão dos estudos de uma carreira profissional não certifica que o graduado consega um emprego, ao que se acrescenta que a contração económica teve um impacto significativo no nível de rendimento dos recém-licenciados em diferentes universidades. Apesar disso, no Peru, não há pesquisas suficientes para explicá-lo.
Objetivo:
identificar a relação que existe entre o desempenho acadêmico e a remuneração dos graduados em Administração de universidades públicas no Peru.
Materiais e métodos:
trata-se de um estudo retrospectivo, descritivo e correlacional, com desenho transversal não experimental. Os dados para a análise estatística correspondem a uma amostra de concluintes de 2011 a 2016. De uma população de 248, foi utilizada a amostra de 129 licenciados. O desempenho acadêmico foi medido por meio da média das notas, registrada nos minutos finais do Siga-web UNASAM. A hipótese foi estatisticamente corroborada pelo programa SPSS versão 25 por meio da correlação de Pearson. A remuneração através da técnica de análise documental com folha de registro de dados, com base nas folhas de vencimento dos egressos de setembro de 2017.
Resultados
mostram que, entre o desempenho acadêmico e a remuneração dos egressos da carreira Profissional de gestão existe uma relação positiva.
Conclusão
que existe uma relação direta entre o desempenho acadêmico e a remuneração dos graduados em Administração com um nível de confiança de 95%.
Palabras clave : desempenho acadêmico; qualificações; salários; remuneração.