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Revista Lasallista de Investigación
Print version ISSN 1794-4449
Abstract
LOPEZ-LEMUS, Jorge Armando; GARZA-CARRANZA, María Teresa De la; ATLATENCO-IBARRA, Quetzalli and RAMIREZ-GUERRERO, Maricela. Los grupos informales y su relación con el rendimiento de las MiPyMES en México. Rev. Lasallista Investig. [online]. 2020, vol.17, n.2, pp.98-115. Epub Aug 21, 2021. ISSN 1794-4449. https://doi.org/10.22507/rli.v17n2a8.
Introducción:
en la actualidad, el liderazgo, la cultura y el clima organizacional que ejercen los grupos informales representan algunos de los factores clave en el rendimiento empresarial de las MiPyMES debido a que fortalece el incremento de la productividad en un mercado altamente competitivo.
Objetivo:
el propósito de la investigación es identificar la influencia conjunta del liderazgo transformacional, la cultura clan y el clima organizacional que presentan los grupos informales de trabajo sobre el rendimiento empresarial de las MiPyMES de la región del bajío del estado de Guanajuato, México.
Materiales y métodos:
el diseño metodológico fue cuantitativo, explicativo, observacional y transversal. Se empleó una muestra de 225 participantes. Para la comprobación de hipótesis se desarrolló un modelo de ecuación estructural (SEM). En cuanto a los índices de bondad y ajuste del SEM (χ2=146.10 gl=52; CFI=0.969 y TLI=0.960; RMSEA=.06) fueron absolutamente aceptables.
Resultados:
de acuerdo con los resultados obtenidos a través del SEM, se demuestra que el liderazgo transformacional influye positiva y significativamente sobre el clima organizacional (β1=0.26; p<0.001) como también en la cultura clan (β2=0.81; p<0.001) de los grupos informales. Asimismo, la cultura clan de los grupos informales influye (β3=0.61; p<0.001) positiva y significativamente sobre el clima organizacional. Finalmente, el clima organizacional de los grupos informales influye (β4=0.68; p<0.001) positiva y significativamente sobre el rendimiento empresarial de las MiPyMES.
Conclusión:
Los grupos informales representan un recurso promueve en el éxito de las MiPyMES y con ello, potencializar el rendimiento del sector empresarial de las MiPyMES en estado de Guanajuato.
Keywords : liderazgo; cultura organizacional; rendimiento industrial; empresa; estructura administrativa.