Resumo

JIMENEZ FIGUEROA, Andrés  e  GOMEZ URRUTIA, Verónica. Conciliando trabajo-familia: análisis desde la perspectiva de género. Divers.: Perspect. Psicol. [online]. 2015, vol.11, n.2, pp.289-302. ISSN 1794-9998.  https://doi.org/10.15332/s1794-9998.2015.0002.09.

Se examina el concepto de equilibrio trabajo-familia, desde un punto de vista conceptual, y su impacto para la gestión de las organizaciones en Chile, sobre todo en materia de equidad de género. Se analiza críticamente su alcance, dado el escenario actual de cambios psicosociales, como la incorporación de las mujeres al mercado laboral, en particular, y algunas fluctuaciones en la realidad laboral de los trabajadores, en general. Se enfatiza en la necesidad de identificar los factores organizacionales que impulsan el cambio -así como los principales obstaculizadores-, particularmente hacia una cultura organizacional que incorpore en su gestión la preocupación por integrar la vida familiar y laboral. Se concluye la necesidad de articular políticas públicas, fomentar estrategias personales e implementar los cambios organizacionales para responder efectivamente a los desafíos.

Palavras-chave : conciliación laboral-personal; equilibrio trabajo-familia; políticas organizacionales.

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