Resumen

GARCIA-SOLARTE, Mónica. Formulação de um modelo de liderança a partir das teorias organizacionais. Entramado [online]. 2015, vol.11, n.1, pp.60-79. ISSN 1900-3803.  https://doi.org/10.18041/entramado.2015v11n1.21111.

O objetivo dessa pesquisa é formular um modelo de liderança a partir das teorias organizacionais. Para isso foi realizada uma revisão da literatura e foram processados 35 artigos e 20 livros através do software Atlas Ti. Como resultado desse processo se conseguiu identificar que os elementos que intervêm no processo de liderança são o ambiente, a situação específica, o líder a organização, os seguidores, a estratégia, os resultados, o cliente e a comunidade e a comunicação, os quais foram uma fonte de informação para a formulação do modelo em que todos os elementos interagem. A pesquisa permite concluir que o exercício da liderança não é uma tarefa exclusiva do líder mas que também intervêm diversas dimensões que permitem garantir que a liderança seja visualizada como um todo, desde as características do ambiente até a influência que se tem sobre os clientes e a comunidade.

Palabras clave : Liderazgo; modelo de liderazgo; teorías organizacionales; seguidores; ambiente.

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