Resumen

CONTRERAS-PACHECO, Orlando Enrique; CAMACHO-CANTILLO, Duberly Carolina  y  BADRAN-LIZARAZO, Rina Marcela. Os sites de redes sociais (SNS) no recrutamento e seleção de talentos humanos. revisão da literatura. Entramado [online]. 2017, vol.13, n.1, pp.92-100. ISSN 1900-3803.  https://doi.org/10.18041/entramado.2017v13n1.25139.

Os sites de redes sociais (SNS) ou redes sociais, em espanhol, ter sido envolvido em todas as áreas da vida humana e do cenário de trabalho não tem sido alheio a ele; Assim, o objetivo desta pesquisa é entender como essas redes se aplica ao recrutamento e selecção de talento humano através de uma revisão sistemática da literatura nas bases de dados ISI Web of Science e Scopus, de 200I-20I6, que inclui as fases de planejamento, implementação e divulgação dos resultados. O estudo do assunto tem despertado ao longo do tempo um interesse no mundo científico, que identificou os usos que as empresas estão dando essas plataformas no mercado de trabalho. Os principais resultados mostram que o teor candidatos afeta as decisões dos recrutadores, e que estes discriminação vínculo provocou um debate ético e legal, onde países como os Estados Unidos têm desenvolvido iniciativas legais para regulá-los. Com isso, foi possível criar uma fundação para futuras pesquisas sobre uma questão que está impactando significativamente a dinâmica de negócios atuais.

Palabras clave : Site de rede social; SNS; processos de recrutamento e seleção; talento humano; candidatos; internet.

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