Resumo

BEDOYA-DORADO, Cristian  e  PELAEZ-LEON, Juan David. Gestão de recursos humanos na Gig Economy: rumo a uma nova configuração?. Entramado [online]. 2023, vol.19, n.2, e16.  Epub 27-Out-2023. ISSN 1900-3803.  https://doi.org/10.18041/1900-3803/entramado.2.9530.

O contexto da Gig Economy implica uma ruptura da relação de emprego padrão entre empregados e empregador e um questionamento do papel da gestão de Recursos Humanos (RH) no gerenciamento desse vínculo. Este artigo tem como objetivo analisar o papel e a configuração da GRH no contexto da Gig Economy. A partir de uma abordagem configuracional contingente, ele argumenta como as práticas de RH são combinadas e configuradas para contribuir para o desempenho e gerenciar o relacionamento com os indivíduos que participam dessa economia. O estudo conclui que a relação de emprego entre as empresas e os trabalhadores autônomos é caracterizada como transacional e simbiótica, com base na premissa utilitarista do benefício mútuo. Assim, nesse contexto, predominaria uma configuração de RH orientada para o mercado ou para maximizar a produtividade e o cumprimento de acordos.

Palavras-chave : Economia gig; recursos humanos; relações industriais; trabalho.

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