Tendencias tecnológicas en el siglo XXI

Un ejemplo claro de las tendencias tecnológicas en el aula es el modelo de gamificación, el cual utiliza el juego como herramienta para el desarrollo conceptual de los estudiantes en el aula y cualquier nivel educativo puede aplicar para esto. Explicado desde el modelo R.A.M.P. (Modelo de las motivaciones intrínsecas y extrínsecas) creado por Andrezj Marczewski, el cual consiste en desarrollar en los estudiantes cuatro elementos inherentes en el proceso de aprendizaje las actividades educativas, pero utilizando el juego como elemento primario en pro de conseguir los saberes que deben potenciar los mismos, a partir del interés y motivación que tenga cada uno, esto conlleva a que sin darse cuenta el estudiante desarrolle los siguientes elementos: relación, la cual consiste en generar sentido de pertenencia en lo que desarrolla, estatus social, conexiones y compartir. Como segundo elemento, el propósito, el cual forma y potencia el altruismo y sentido común en las acciones de juego para que pueda ayudarse a sí mismo y a los demás. El tercer elemento, es la muestra, la cual consiste en aprender y mejorar su desempeño en algo específico y así lograr un alto desempeño personal. Como último elemento, la autonomía, la cual genera en el estudiante libertad de creatividad en sus tareas, pero cumpliendo roles de responsabilidad y control kinestésico.

Como se observa el A.B.J (Aprendizaje basado en el juego) potencia muchos elementos en la población estudiantil y como tendencia educativa en el siglo XXI enmarca una opción para los educadores modernos, puesto que sirve como estrategia pedagógica para responder a los retos sociales y culturales de la sociedad y es una invitación a los estudiantes a que escojan el camino más difícil y no el más fácil, puesto que si escogen el más difícil los resultados de aprendizajes serán mucho más significativos. Tal como lo proponen Zepeda, Abascal & Omelas:

La gamificacion ayuda a realizar reflexión sobre la didáctica que se usa en una clase y experimentar con nuevas formas lúdicas que permitan mejorar y hacer adecuaciones en la conducción de grupo, ideas de presentación de teoría, actividad práctica, considerar nuevas formas de evaluar y consecuentemente mejorar el rendimiento escolar. (^{Zepeda, Abascal & Omelas, 2016: 323})

Otra tendencia muy utilizada por los pedagogos modernos es el modelo de aula invertida flip classroom el cual articula los procesos en las tendencias del siglo XXI, este se origina en los años noventa y surge a partir de necesidades de la sociedad de la época y contiene cuatro pilares; el primero, es el de ambiente flexible, el cual consiste en que la institución educativa cuente con áreas amplias específicas de aprendizaje y pueda desarrollarse plenamente en cada una de ellas; la segunda, es la cultura de aprendizaje y esta consiste en que el estudiante no aprenda por una nota o por un porcentaje o peso académico, sino que por el contrario encuentre interés propio en cada actividad; el tercero, es el contenido dirigido y este consiste en que el rol del maestro sea activo dentro del aula y genere liderazgo en las temáticas de interés de los estudiantes y no coarte las temáticas ni tampoco las segmente; por último, el facilitador profesional, el cual busca siempre la evolución del aprendizaje y que este se encuentre en constante cambio en pro de las mejoras a diario. Es un modelo integral, dinámico y eficaz el cual enmarca un aprendizaje integral dentro y fuera del aula, por tal motivo, ^{Torrecilla (2018)} recomienda: “En comparación con el modelo más tradicional, el docente trabaja de forma más cercana con los estudiantes y puede tener un conocimiento más amplio de cuáles son sus necesidades y habilidades, personalizando el proceso enseñanza-aprendizaje” (p. 18).

En consecuencia con ello, el docente canadiense Ken Baver del Tecnológico de Monterrey sugiere cuatro claves para que el modelo se cumpla plenamente, las cuales consisten en el aprendizaje activo; no es necesario que el maestro tenga el control del aula, el siguiente es el de conocer a sus estudiantes, es decir, que se interactúe más con ellos, conocer sus gustos, sus miedos, sus sueños, sus trabajos, etc. La tercera clave es el conectivismo global y en este hace hincapié en que los estudiantes compartan sus tareas, sus ideas principales y sus consultas bibliográficas por medio de blogs y redes sociales académicas navegantes dinámicas; por último, el de confiar en los estudiantes, recomienda quitar impedimentos y potenciar la autoevaluación como proceso inherente del aprendizaje.

Aprendizaje basado en retos

El acto de educar es algo complejo y sistémico, demanda un compromiso no solo de los actores educativos, sino de todo un sistema político y social, por ello, las tendencias modernas son tan importantes para sostener y articular esta complejidad, cabe citar el aprendizaje basado en retos como una tendencia representativa en el mundo actual y postmodernista, ya que es un sistema que implica estímulos y emociones que conllevan al estudiante a un desafío para llevarse a cabo, lo involucra activamente en una situación problemática real y relevante vinculando el entorno como reto desarrollando una implementación de una solución. Es así como ^{Olivares et al. (2018)} definen el ABR como la “oportunidad de aprendizaje en la que los estudiantes colaboran, bajo la guía del profesor, para aprender sobre problemas relevantes mediante la propuesta de soluciones reales” (p. 232).

Cabe señalar que este aprendizaje es basado en el funcionamiento esquemático del mundo real en el hacer y actuar centralizado en el estudiante, puesto que articula experiencias de vida y desarrolla los intereses particulares y significativos para darle un significado practico a la educación, mientras se potencian competencias como el trabajo colaborativo y multidisciplinario, la toma de decisiones, la ética y el liderazgo. Convirtiéndolo en una tendencia innovadora del siglo XXI, como opción para los sistemas políticos y educativos de la actualidad. Tal como sustenta Ramírez:

La innovación educativa aparece como un tema pendiente en las agendas de las instituciones educativas a nivel internacional. Las políticas educativas vigentes ponen de manifiesto la importancia de la innovación educativa como un elemento clave para la mejora de la calidad educativa y el desarrollo social. (^{Ramírez, 2020: 2})

Algunos de los beneficios para los estudiantes en dicho aprendizaje es que se involucran tanto en la definición del problema a ser abordado como en la solución que desarrollarán para resolverlo. Logrando una comprensión más profunda de los temas, para así aprender a diagnosticar pertinentemente los problemas antes de proponer soluciones, así como también desarrollan creatividad, generando sensibilización ante una situación dada, innovando procesos investigativos innovadores y científicos para su posterior materialización, respondiendo los retos de la sociedad. Como lo propone Waldman & Gurovich:

Dar respuesta a los desafíos que plantea una sociedad cada vez más heterogénea, que exige mayor eficiencia en la formación de sus ciudadanos, y que, al mismo tiempo, reclama un sistema universitario de calidad, basado en el derecho a la igualdad de oportunidades. (^{Waldman & Gurovich, 2005: 22})

Indudablemente desde las instituciones educativas se deben generar esos apalancamientos bien cimentados en pro de mejorar la calidad de los procesos de enseñanza-aprendizaje, convirtiendo y transformando la sociedad, es decir, que esos estudiantes que se están formando en los diferentes programas de pregrado y posgrado respondan a los retos que demanda la sociedad de manera oportuna y eficaz. Tal como lo expone ^{Enríquez (2006)}: “Que los estudiantes salgan de la universidad portando no solo sus diplomas de graduación sino también, conocimiento relevante para vivir en sociedad, junto con la destreza para aplicarlo y adaptarlo a un mundo en constante cambio” (p. 12).

Gestión educativa

Lo que se necesita en la actualidad en las instituciones educativas formadoras de pregrado y posgrado es que se alimente la actualización permanente de los programas y mallas curriculares, que respondan a las verdaderas necesidades de la sociedad actual y así evitar las constantes fracturas entre el puente directo de educación y vida sociocultural. En el siglo XXI, la única manera de fortalecer la identidad y autodeterminación de un país es por medio de la educación, este es el único camino.

Por otra parte, es preciso mencionar los aspectos negativos que influyen en el desarrollo e impacto de las tendencias educativas en Latinoamérica, uno de los más influyentes en dicho proceso es la privatización, este fenómeno ha sido potenciado y enmarcado desde el modelo neoliberal de los sistemas políticos, lo cual ha generado que la brecha social de desigualdad sea más amplia en los jóvenes de bajos recursos, los cuales deben solicitar créditos económicos a largo plazo con intereses muy altos para poder acceder a la educación superior, estas dificultades las cita Linares (2016) como: “El entorpecimiento en las normatividades, requisitos de ingreso, programas, enfoques, tendencias y los modelos que han desarrollado estos países para su adaptación hacia los modelos neoliberales y de globalización.” (p. 43)

La característica primordial de todo estudiante al poder acceder a un servicio de educación superior es ciertamente satisfactoria, sin embargo, cuando este culmina el proceso se convierte en un egresado del servicio prestado y en cierta medida entra a ser un evaluador del impacto del programa y su incidencia en la calidad del mismo, juzgando la inversión y el tiempo del mismo, dándole respuesta alguna al horizonte competitivo laboral como lo explica Villanueva:

El grado de la percepción del usuario que tiene sobre el servicio es lo que determina la calidad de este y si la adquisición de conocimiento en una institución en específico otorga o no un reconocimiento social por contar con un factor diferenciador que indica que este servicio es de calidad. (^{Villanueva, 2020: s.p})

Por tal motivo, cuando se apunta hacia sistemas educativos de calidad es importante y pertinente generar estrategias de gestión en la formación y actualización docente, en cuanto que se potencien sus habilidades pedagógicas y metodológicas en pro de masificar su acto educativo en las aulas y sobretodo fuera de ellas, para poder brindar una educación de calidad e integral en todos sus procesos, para poder acercarse al objetivo y meta ideal en formar profesionales que puedan responder a las necesidades de la sociedad actual. Tal y como lo socializa Rico:

La gestión de procesos de formación docente es necesario en cualquier institución con miras a tener una educación con calidad, y no solo eso, la exigencia del mercado hace que las universidades además de tener excelente infraestructura, requieren que se le otorgue valor a la labor de los docentes, no solo de tipo económico, también, valor a la labor del profesor es garantizar las oportunidades de su profesionalización, formación y desempeño dentro de la universidad, de esta forma, se está ahondado en las necesidades del grupo docente y abarcando las necesidades de la institución y su meta de alcanzar una educación de calidad. (^{Rico, 2016}: 58)

Es imperante comenzar a trabajar directamente en la gestión de los procesos educativos, ya que es allí donde se planifican los alcances e impacto de las necesidades educativas, por tal motivo el liderazgo escolar cumple un papel preponderante en estas acciones de mejora continua en dichos procesos: “Destacando la optimización y ampliación de las infraestructuras, desarrollo de nuevos Programas Educativos, mayor implicación de las familias, mejoras organizativas en la planificación, trabajo en equipo, TIC, formación del profesorado, etc.” (^{Rodríguez, Ordóñez y López, 2020, p. 289}).

Convirtiéndose lo anterior en reformas educativas que atañen los sistemas sociales, generando a su vez ciertas tensiones a nivel político y gubernamental, como es el caso de muchos países latinoamericanos, especialmente en Colombia, donde lamentablemente los recursos económicos se desvían y los escándalos del recurso público están a la orden del día, originando en la sociedad mucho malestar y desazón hacia estos sistemas políticos (^{Castaño & García, 2012}).

Reforzando lo anterior ^{Waldman (2000)} recomienda que “el principal desafío de la educación superior consiste en transformarse institucional y académicamente a fin de satisfacer, de manera oportuna y eficiente, las demandas de una sociedad globalizada que exige una formación permanente.” (p. 241). El desafío de la educación no es solo abordar problemáticas sociales, educativas y culturales, va mucho más allá y se quiera o no, se articulan con lo político, por cuestiones de presupuesto y facilidades normativas que implican reformas constitucionales en cada país. Por ello es pertinente que como nación se estimulen a los diferentes actores del contexto educativo, a que transformen sus comunidades en pro del avance local, regional y nacional de las instituciones, tal como lo recomiendan ^{Álvarez et al. (2015)} “Un líder educativo debe, como primera instancia, tener los conocimientos fundamentales en cuestiones administrativas que sustenten su gestión adecuada, mirando a la escuela como una organización que requiere una proyección institucional pertinente.” (p. 66).

La importancia de tener líderes preparados y formados en educación es un factor determinante a la hora de exigir resultados óptimos y acordes con las necesidades de todas las instituciones, ya que son quienes marcarán la línea de partida y la ruta a seguir para articular todo el trabajo pedagógico y metodológico de la instituciones y de esto va a depender el éxito o el fracaso del mismo. Como lo proponen Casanoves, Küster y Vila (2019):

Por tanto, se considera que los gerentes deben mejorar sus servicios e instalaciones y, a posteriori, incentivar a capital interno con programas de formación y mejora salarial, para que éstos desarrollen con más pasión su trabajo, sean más innovadores y el resultado pueda percibirse por parte de los estudiantes. (^{Casanoves, Küster y Vila, 2018:123})

Seguidamente a todas las demandas que solicita hoy el servicio educativo, no hay que dejar de lado la época digital que se está viviendo, ya que es una influencia determinante en pro de conseguir los resultados a que deben llegar las tendencias educacionales de hoy; Así como lo sustentan ^{Ricoy y Martínez (2020}) “La sociedad del conocimiento exige nuevos desafíos que deben ser afrontados de modo resolutivo y teniendo en cuenta el dominio que ejerce la tecnología digital, particularmente en los/ as adolescentes.” (p.479). Por tal motivo los órganos legales y estatales que rigen estos sistemas educativos deben ser conscientes de la premura que exige tal fenómeno.

No se puede dejar de lado la inclusión como factor urgente de integración y articulación a todos los procesos gestacionales y de planificación educativa, ya que muchas instituciones en Latinoamérica hasta hace poco están repensando en cómo hacer para poder responder a esta necesidad social, es allí donde otra tendencia como la equidad entra en el actuar asertivo de los sistemas educativos, tanto en la parte pedagógica como en la parte administrativa y legislativa, como lo deducen Sánchez y Manzanares (2013);

La equidad como inclusión educativa, con énfasis en la redistribución de recursos educativos, generación de situaciones de aprendizaje ajustadas a los ritmos y expectativas de aprendizaje del alumnado desde un enfoque inclusivo. A los inputs y outputs se les empieza a considerar elementos de equidad implicados en el proceso educativo. De este modo, se entiende que la educación debe ser de calidad para todos en un contexto de equidad, donde la cohesión social ha de regir la función y misión de los sistemas educativos. (^{Sánchez y Manzanares, 2013: 24-25})

Al mismo tiempo la investigación educativa debe ser un papel dinámico dentro del acto educativo, pues es el docente quien debe marcar el camino al estudiante en todos sus niveles de una manera eficiente, lo cual demandará un compromiso reflexivo y responsable para la consecución de la transformación histórica y social, para lograr una optimización de la calidad de vida (^{Hernández, 2009}).

Todo conlleva a que el proceso de enseñanza-aprendizaje sea mucho más integral y representativo en cuanto a lo social, para que los actores pedagógicos lo vivencien y comprendan el verdadero sentido de educar (^{Bernate, García, Fonseca & Ramírez, 2020}).