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</front><body><![CDATA[   <font face="Verdana" size="2">       <p>&nbsp;</p>     <p align="center"><font size="4">Editorial</font></p>      <p align="center"><font size="3" face="Verdana"> </font></p>       <p>Ante los retos del entorno, las exigencias de los asociados y    el crecimiento de nuestra   organizaci&oacute;n, la Sociedad Colombiana de Anestesiolog&iacute;a y Reanimaci&oacute;n,    en el &uacute;ltimo   periodo se encamin&oacute; hacia una reestructuraci&oacute;n fundada en una    conveniente y s&oacute;lida   reforma estatutaria. En desarrollo de ese proceso que a&uacute;n no ha concluido,    hemos   advertido que al interior de la organizaci&oacute;n tal como suele suceder en    toda organizaci&oacute;n   humana, no falta qui&eacute;n no se acomode al cambio y sin seguir nuestros    lineamientos y el   esfuerzo que hemos empleado en ello, quiera infringirlo. Esa tendencia, se conoce    en   psicolog&iacute;a como el complejo de Er&oacute;strato, quien para pasar a la    posteridad &#8211;como tristemente   lo consigui&oacute;- quem&oacute; el templo de Artemisa en Efeso.</p>     <p>   Sin pausa en el camino, la toma de decisiones cruciales, dif&iacute;ciles e    inexcusables, se   hace obligatoria en el liderazgo y direcci&oacute;n estrat&eacute;gica de las    organizaciones, eligiendo   entre conformarse con lo que se tiene, hacer lo mismo de siempre, a&ntilde;orar    un pasado   mejor y vivir de la fama &oacute; por el contrario repensar, renovar, consolidar    y crecer, con una   nueva visi&oacute;n y esperanza por un futuro mejor.</p>     <p>   La Junta Directiva Nacional de SCARE, comprometida con hacer valer nuestro trabajo   y honrar a quienes nos precedieron en este proyecto vigilado desde el oriente    eterno, lo   menos que podemos hacer es autovacunarnos contra fisuras o divisiones aparentemente   insustanciales, como &uacute;nico medi&oacute; de horadar las columnas que nos    sostienen y de las   que deviene nuestro leg&iacute;timo orgullo, &#8220;la construcci&oacute;n de    una empresa modelo para los   profesionales de la salud del pa&iacute;s&#8221; fundados bajo una filosof&iacute;a    que debemos fortalecer   como Grupo Gremial.</p>     <p>   As&iacute; las cosas, reconstruimos la direcci&oacute;n, preservando la integridad    de la nave, su   rumbo, sus objetivos, solidez y futuro. No se sacrific&oacute; ni se puso en    riesgo el capital   humano (asociados o colaboradores comprometidos), el patrimonio, menos el prestigio    y   la posici&oacute;n de liderazgo gremial.</p>     <p>   No dudamos de la firmeza de la organizaci&oacute;n, ni de nuestra fuerza gremial    en la   b&uacute;squeda de un sue&ntilde;o en el que garanticemos las mejores condiciones    del ejercicio de   nuestra profesi&oacute;n, pensando siempre en los colombianos &#8220;nuestros    pacientes&#8221;. Estamos   comprometidos con el desarrollo de una campa&ntilde;a significativa de fortalecimiento    gremial   y empresarial que abra nuevos horizontes y conceda mayores logros a la organizaci&oacute;n    y   a cada asociado, que renueve nuestro compromiso con los profesionales de la    salud y la   poblaci&oacute;n; en especial ahora, que por segundo a&ntilde;o consecutivo,    ICONTEC ha reconocido   la calidad con la que prestamos el servicio y manejamos los procesos internos,   pensando siempre en la mejora continua.</p>     <p>   Somos concientes que no debemos orientarnos a atacar reactivamente a qui&eacute;nes    nos   amenazan utilizando nuestra imagen, conocimiento y reputaci&oacute;n, para arrebatar    el mercado   conquistado en beneficio de los socios y acumular valor en beneficio de particulares,   pues sabemos que unidos alcanzaremos nuestros objetivos y seguiremos siendo    un   gremio orgullo para las dem&aacute;s sociedades cientificas a nivel mundial.</p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p>&nbsp; </p>     <p>Junta Directiva     <br>   Grupo Corporativo SCARE</p>   </font>      ]]></body>
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